La gestion de paie vérifiée par des algorithmes ? Nous y sommes.
La loi PACTE a modifié la fiche de paie : congés payés, congés maladie, accidents du travail, nouvelles cotisations retraites … Une erreur peut avoir de lourdes conséquences au niveau de la comptabilité, trésorerie, juridique ou encore de l’image de l’entreprise.
Les vérifications sont encore majoritairement réalisées de façon globale par le biais de contrôles de masse. Les faire évoluer vers une plateforme collaborative telle que DSN, c’est imposer des vérifications individuelles et détecter le moindre problème ou donnée erronée. Sans oublier la question des absences déclarées et des rémunérations associées qui sont de plus en plus surveillées par l’URSSAF et qui a le droit de refuser le dépôt des données, ce qui a pour conséquence un rappel qui peut coûter cher à l’entreprise.
Avec le risque des normes qui changent chaque année et des interprétations maladroites, il est temps de passer à une approche plus collaborative. Cette solution collaborative s’appuie sur une architecture du cloud avec un moteur de calcul utilisant des technologies récentes. Ce système permet de surmonter la complexité des régulations et des lacunes actuelles.
De plus en plus d’entreprises seront amenées à collaborer pour faire face à l’accélération des règlementations qui évoluent et aux interprétations qu’elles peuvent entraîner.
Plusieurs catégories d’utilisateurs sont concernées avec des besoins différents.
Par le biais de la plateforme, cela favorisera la cohérence des informations et les contrôles mensuels seront désormais plus stricts, tout en répondant aux attentes des professionnels.
VSA Paye intègre la plateforme DSN pour une meilleure gestion des paies en toute sécurité ! Contactez-nous !